Sommerferien kan være starten på din karriere

Af Morten Münster

Steffen Lück er studerende på 8. semester på ASB i Århus, hvor han læser Cand. Merc. Finansiering. De sidste par sommerferier har han hjulpet til på sin fars juletræsplantage i Jylland, men denne sommer bliver Kansastøjet lagt på hylden, og det hele bliver en smule mere fagligt. Steffen er nemlig en af de 6 studerende, der er udvalgt til at være intern i 10 uger i Danske Bank-koncernen henover sommeren.

Internprogrammet er skabt efter udenlandsk forbillede, hvor store amerikanske og engelske investeringsbanker i årevis har inviteret studerende indenfor i sommervarmen. De studerende får mulighed for at indgå i virksomhedens daglige projekter, de får en fast ”buddy” tilnyttet og mulighed for karriererelateret sparring med en mentor. Men vigtigst af alt, så får de ansvar.

”Den studerende får sin daglige gang i et område i banken, og i den udstrækning det er muligt, får de også ansvaret for konkrete opgaver. Vi tror på, at de studerende får den bedste indsigt i vores virksomhed, hvis de får mulighed for at løse opgaver og på den måde afprøve deres teoretiske viden i praksis”, siger HR-specialist fra Danske Bank, Anette Arfelt, som har ansvaret for pilotprojektet.

Teori bliver til praksis
Det med at forvandle fordøjet teori til anvendelig praksis er kardinalpunktet for at bruge sin sommerferie i et internship, mener Steffen. Han skal primært arbejde med realkreditobligationer, og han er spændt på at finde ud af, om teorierne holder stik.

”Vi har lært en del om rentestrukturer og prisfastsættelse af obligationer, og det bliver da interessant, om det kan omsættes til praksis”, siger Steffen, som har talt med flere færdiguddannede kandidater, der netop fortæller, at deres viden fra universitetet kun bruges i et begrænset omfang i deres job.

Karrierestien kan blive tydeligere
Udover den praktiske erfaring mener Steffen også, at opholdet i Danske Bank kan blive interessant for ham på længere sigt.

”Der ligger selvfølgelig også karriereovervejelser bag. Ved at have prøvet de konkrete opgaver i en stor finansiel virksomhed, så håber jeg, at min fremtidige karrieresti bliver tydeligere for mig, og så får jeg jo et netværk i en stor dansk virksomhed. Internshippet kan være interessant for mig i et længere perspektiv, selvom det i princippet kunne have været en anden virksomhed i samme størrelse med samme forretningsområde”, siger Steffen.

Anette Arfelt lægger da heller ikke skjul på, at internshippet er sat i søen for at tiltrække akademikere i en tid, hvor erhvervslivet kæmper om de bedste kandidater.

”Vi har været i dialog med internationale investeringsvirksomheder, som i længere tid har brugt internships som en af deres væsentligste rekrutteringskanaler”, siger hun og henviser til blandt andre Morgan Stanley, der har haft stor succes med konceptet.

Om konceptet bliver en succes i Danmark, er svært at sige, for det er nyt, at store virksomheder i den finansielle branche udbyder konceptualiserede internships om sommeren. Danske Bank vil evaluere forløbet efter sommerferien, men hvis både de studerende og banken har fået noget ud af det, så bliver en ny flok studerende inviteret til at gentage succesen næste sommer. Og det kommer nok ikke kun til at ske i Danske Bank, mener Anette Arfelt, som forestiller sig, at flere store virksomheder vil tilbyde summer internships til de studerende i fremtiden.

Erfaring er godt, men ferie er nødvendig

Steffen starter i Danske Bank 4 dage, inden han afslutter sin sidste eksamen, og han skal starte på næste semester 2 dage efter, han er færdig, så sommerferie bliver der ikke noget af. Men studerende har også brug for ferie, så man skal lige mærke efter, inden man aflyser hele sin ferie, siger studiechef på Københavns Universitet, Jakob Lange, der ellers hilser initiativet velkommen.

”Grundlæggende synes jeg, at ideen om internships i sommerferien er en rigtig god ide. Det giver erfaring, og vi har set talrige eksempler på, at sådan en slags fokuseret indsats kan bane vejen for et godt job senere hen. Men man skal lige huske på, at der er endnu et semester og endnu en omgang eksamener på den anden side. Derfor anbefaler jeg altid 2 ugers sommerferie, ellers er der risiko for, at man brænder ud.”

Steffen kommer dog ikke til at savne sin sommerferie, og han har en plan klar, hvis motivationen skulle svigte.

”Jeg har efterhånden haft mange lange sommerferier, så jeg føler egentlig ikke noget behov for det længere. Hvis jeg føler mig en smule udbrændt, så plejer jeg at slappe en smule af i løbet af semestret og så indhente stoffet igen inden eksamen”, siger den 23-årige studerende, der dog i det mindste kan glæde sig til efterårsferien. Den er også kun et halvt års tid væk.